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老师好，对方不开票，是汇的个人卡上的，那我现在计入员工工资并申报个税，这部分费用可以税前扣除啊

员工同意吗，这个钱没有过员工手，你多申报个税对方同意吗，

弄不好申诉，这个也需要调出来哦

员工同意的，因为毕竟是公司承担的午餐费用，员工只是缴纳了一点个税。那请问老师，我对公账户支付的饭票应该如何做账才可以合理的税前扣除呢

你这个对应发员工，员工那边交饭堂那边，才是合理顺序，这样就直接做工资薪金，不是直接你们转对方，

分录下面这个工资包括了

老师，那公司直接转食堂那边可以吗，统一代员工支付，领的饭票发给员工的。如果这波操作有风险的话，是不是只能把那笔费用计入营业外支出，不税前扣除（请老师指点一下具体应该怎么做，谢谢）

这个是做福利费，需要取得发票， 不需要申报个税，最好是加点税点取得发票比较好，你们公司支付话，不话，直接和工资一起发出，加一个餐补，按我截图做工资，之后员工自己交对方，买饭卡

老师，好，钱是汇到对方私人账户的，对方公司也开不出餐饮的发票呀。至于员工自己交钱买卡，是因为有的员工长期出差不在公司吃饭，工资表里也就没有餐补，只有在公司吃饭的员工才有餐补，所以是公司统一购买每天发给在公司吃饭的员工的。如果我并入工资并且申报了个税，但是钱没有实际发到员工手里而是公司代支付给对方私人卡，像这个如果查账会要求我们支付的餐补纳税调增吗

你这个直接做福利费，不申报个税，之后纳税调增吧，你这个支付给对方私户回单需要入账，

老师，就是根据回单做一笔借管理费用-福利费，贷应付职工薪酬-福利费。借应付职工薪酬-福利费，贷银行存款是吗。汇算清缴再纳税调增对吧，这样比较规范是吗

是的，是的，是的，是的

好的，谢谢老师。那我3月份已经并入工资并且申报个税了，可不可以不去修改就这样了，后面发生的计入福利费呢

最好是去修改下比较好

那个税是要更正申报吗

老师，或者不去更正申报，汇算清缴把餐补的那部分工资调增

需要去更正申报，你这个不是需要交个税范围，没有实际发员工手上

老师，这个属于多缴税，没有偷漏税，不更正申报也可以的吧

多交税，你这个对应申报个税那个到时候不一样税局要求写情况说明的 还是改一致比较好

老师，你所说的不一样是什么

是汇算清缴那个工资和你申报个税不一样，