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2019年1月，甲公司派张某参加为期两个月的专业技术培训。并支付专项培训费用3万元及培训期间差旅费6000元。约定张某培训结束后三年内不得离职，否则应向甲公司支付违约金。2019年3月，张某培训结束后回到甲公司工作。2020年3月，张某以劳动合同期限满为由离开甲公司。给公司造成重大经济损失，甲公司要求张某支付违约金并赔偿经济损失。违约金怎么算
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你这里他约定的那个服务期是三年，但实际只工作了一年零三个月，也就是还有另外的一年零七个月要给那个违约金的金额36000/36×19
2021 05/15 22:22
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