问题已解决

哪位老师能详细解答一下吗?谢谢

84784989| 提问时间:2021 05/17 22:46
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学堂答疑王老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师,初级会计师,注册会计师
您好! 资料(1)中,只有辞退90人的一次性补偿款800万元作为辞退福利和撤销厂房租赁合同支付的违约金属于与重组相关的支出,其他如转移固定资产将发生的运输费、对留用员工进行培训将发生培训费、推广新款B产品将发生的广告费、处置C产品固定资产发生的减值损失均不属于与重组相关的直接支出,因重组确认的预计负债金额=800+20=820万元。(2)甲公司因重组事项对利润总额的影响=820+30=850(万元),会计分录: 借:管理费用 800 营业外支出20 资产减值损失 30 贷:应付职工薪酬 800 预计负债 20 固定资产减值损失 30 (3)资料2支付给客户的赔款确认预计负债、资料3财务担保不确认预计负债,预计负债的最佳估计数=(200+220)/2=210万元 会计分录: 借:营业外支出 210 贷:预计负债 210
2021 05/18 10:11
84784989
2021 05/18 11:34
第二问能文字解释下吗?
学堂答疑王老师
2021 05/18 14:52
您好!      请问第二问你具体哪里不大懂,你只有把你心中的疑问告诉老师老师才能给你详细说明
84784989
2021 05/18 15:04
为什么是820+30,不是还有其他的条件吗?那些不符合吗
学堂答疑王老师
2021 05/18 16:42
您好!       首先要明白重组业务的概念,重组是指企业制定和控制的,将显著改变企业组织形式、经营范围或经营方针的计划实施行为。属于重组事项主要包括: (1)出售或终止企业的部分经营业务;(2)对企业的组织结构进行较大调整;(3)关闭企业的部分营业场所,或将营业活动由一个国家或地区迁移到其他国家或地区。 企业应当按照与重组有关的直接支出确定预计负债金额。 直接支出不包括留用职工岗前培训、市场推广、新系统和营销网络投入等支出,具体怎么区分?如果支出是为了开展新业务或为新产品服务的而不是与终止旧经营业务相关的,就不属于重组直接支出,比如留用员工培训,培训留用员工是为了要这些员工转到新的业务岗位上去,为新产品的研发、生产、销售服务,因为本来这些员工都是旧产品业务上工作的,该辞退的已经辞退了,辞退旧产品业务的员工,则属于重组有关的直接支出,由此类推,为了即将上市新产品的市场推广啊、新营销网络投资啊,把固定资产设备转移到新产品线上去啊这些都是为即将开展的新业务有关的,跟旧业务风马牛不相及,所以不属于与重组有关的支出,应该在该支出实际发生时计入企业的成本费用,而不应该作为重组有关的支出预提预计负债。至于固定资产的减值损失,按照《企业会计准则第8号——资产减值》处理即可,本题问你的是影响利润总额的金额,即:资产减值损失(固定资产计提的折旧)+与重组有关直接支出计提的“预计负债”,其他的项目不算。
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