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什么情况下用应付利息，什么情况下用财务费用-利息支出、什么情况下用应付利息-应计利息
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你好
计提利息的时候，借：财务费用等科目，贷：应付利息（短期借款利息，长期借款分期付息），长期借款—应计利息
支付利息的时候，借：应付利息（短期借款利息，长期借款分期付息），长期借款—应计利息，贷：银行存款
2021 05/18 09:25
84784982 
2021 05/18 09:30
我看有一些利息说到期一次还本付息，有一些分期付款啊，怎么算
邹老师 
2021 05/18 09:33
你好，具体是需要计算什么呢
84784982
2021 05/18 09:39
6月13日，银行划扣短期借款利息3,333.33元。
邹老师
2021 05/18 09:40
你好，利息金额=借款本金*日利率*借款天数
84784982
2021 05/18 09:41
这个您用什么科目啊
邹老师
2021 05/18 09:42
你好 ，支付利息的时候，借：应付利息，贷：银行存款
84784982
2021 05/18 09:43
但是答案用了财务费用
84784982
2021 05/18 09:45
所以我就搞不懂了，我当时也是用了应付利息
84784982
2021 05/18 09:48
这就是分期付款到期还笨
邹老师
2021 05/18 09:51
你好，正常情况下，应当先做计提分录，然后做支付分录才是的
84784982
2021 05/18 10:16
那你这边可以反馈一下更改一下答案
84784982
2021 05/18 10:18
外购工服不属于福利费吗
邹老师
2021 05/18 10:20
你好，外购工服（这个支出是单位全额负担？）
84784982
2021 05/18 10:33
是的，公司全部支付
邹老师
2021 05/18 10:34
你好，那就是计入福利费核算的
84784982
2021 05/18 10:39
答案计入劳动保护费，不从福利费核算，要从福利费核算要进过应付职工薪酬
邹老师
2021 05/18 10:44
你好，这个工作服是有劳动保护性质的吗
84784982
2021 05/18 10:54
应该不是，但是医药销售企业，这个给销售人员购买的统一的工服
邹老师
2021 05/18 10:54
你好，那就不应当计入劳动保护费明细核算才是的
84784982
2021 05/18 10:59
那不是答案有错，怎么你们的答案经常有错误的
84784982
2021 05/18 11:00
6月16日，销售部申请购买员工工装38件，销售部及市场部每人两件，费用共计4,560.00元，收到增值税专用发票，出纳通过银行存款支付款项。
这是题目
邹老师
2021 05/18 11:03
你好，不排除个别题目的答案可能有误的
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