问题已解决
设定提存计划比如社保,不是一年内就要支付的吗,为什么其他长期职工福利还能比照设定提存计划/设定受益计划处理呢?
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是一年内支付,但是这里其他长期福利指的是长期提供的情况下,而社保通常是一年内,其他长期,强调时间长。
2021 05/23 12:12
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2021 05/23 12:38
老师 ,比如超过一年的向基金缴存固定金额的情况,就是属于其他长期职工福利(比照设定提存计划),对吗?
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孺子牛老师 ![](/wenda/_nuxt/img/reply2.28c7604.png)
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2021 05/23 13:21
应该是这个样子,就是长期的,参照设定提存计划的规定处理。
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2021 05/23 14:00
需要折现吗?
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2021 05/23 16:30
这个按道理是要折现的,但是我没看到过具体的题目,因为超过一年,通常都是要折现的。