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老师，请问这个题乙公司在确认管理费用的时候，为什么要用2020年1月1日的现金股票增值权的公允价值8元，而不是2020年12月31日的10元？
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您好
因为乙公司没有结算义务，是权益结算的股份支付，所以用授予日的8元。
2021 06/03 05:32
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为什么甲*现金股票增值权公允价值8元一股，而乙*公允价值10元一股呢？
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B公司为一上市公司，2017年7月1日，公司向其150名管理人员每人授予10万份现金股票增值权，该股票增值权的可行权日为2019年12月31日，行权时即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2020年12月31日前行使完毕。B公司在授予日股票的公允价值为每股7元，2017年12月31日股票的公允价值达到每股10元。2017年有15名管理人员离开，预计未来两年还会有25名管理人员离开，则2017年末B公司因该股份支付确认的当期负债为 (C)万元。 A.3667 B.3000 C.2200 D.1540
为什么选C啊
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甲公司2×22年1月1日实施股权激励计划并经股东大会批准，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司10名管理人员每人授予1万份现金股票增值权，行权条件为乙公司2年内净利润增长率达到8%；满足行权条件的，每份现金股票增值权可以从甲公司获得按股票市场价格计算的现金。乙公司2×22年度实现的净利润较前1年增长6%，本年度有1名管理人员离职。预计乙公司2×23年净利润增长率将达到8%，预计未来1年将有1名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值情况如下：2×22年1月1日为8元；2×22年12月31日为10元；2×23年12月31日为12元。下列关于该股权激励计划对甲公司和乙公司2×22年12月31日个别
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股权激励：2019年1月1日开始向100名员工每人授予20万份股票期权，从2019年1月1日起在本公司连续服务满3年，服务期满才能以每股8元购买20万股股票，授予日公允价值为每份18元。2020年12月31日，公司修改了股权激励计划，将原授予日公允价值每人18元改为每人20元。
修改后的当年的金额怎么计算？
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2020年1月1日，华东公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2020年1月1日起必须在该公司连续服务2年，即可自2022年1月1日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2023年12月31日之前行使完毕。华东公司2020年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为600万元，税法规定，该项支出实际支付时可以税前扣除。2020年12月31日，该项应付职工薪酬的计税基础为（）万元。
A.600
B.0
C.200
D.120
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