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小金额两千多的员工培训费可以入福利费吗？
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培训费可以入职工教育经费。
2021 06/03 17:13
84785032 
2021 06/03 17:14
可以入福利费或者入其它吗？如果入职工教育经费，分录可以是借：管理费用--职工教育经费，贷：银行？全部费用都是公司承担的
星河老师 
2021 06/03 17:16
也可以入福利费 看你们公司的规定了。
老师建议是职工教育经费。
借：管理费用--职工教育经费，贷：银行
84785032
2021 06/03 17:17
好的，就是可以这样入借：管理费用--职工教育经费，贷：银行，不用通过职工薪酬？？
星河老师
2021 06/03 17:18
同学，
如果是当月发放的话可以不通过这个来计提，如果 是次月发放的要通过职工薪酬来计提。
84785032
2021 06/03 17:21
单纯是公司支付员工培训费，费用也是完全由公司支付的。可以这样入借：管理费用--职工教育经费，贷：银行，不用通过职工薪酬？？
84785032
2021 06/03 17:23
如果通过职工薪酬，是不是不用在工资表上体现出来的？
星河老师
2021 06/03 17:23
同学，
应付职工薪酬是过渡科目，是否经过它没有强制性规定的。
如果你没办法理解，老师还是建议你用应付职工薪酬过度一下。
84785032
2021 06/03 17:27
那福利费呢？是不是也可以不用应付职工薪酬？
星河老师
2021 06/03 17:30
同学，
老师建议你职工教育经费和福利费都通过应付职工薪酬先过渡归集，这样汇总查询会比较方便。
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