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甲产品应负担的职工薪酬=180000*9000/(9000+6000)=108000 乙产品应负担的职工薪酬=180000*6000/(9000+6000)=72000 甲产品应负担的制造费用=60000*9000/(9000+6000)=36000 乙产品应负担的制造费用=60000*6000/(9000+6000)=24000 甲产品应负担的工资费用金额合计为108000+36000=144000 乙产品应负担的工资费用金额合计为72000+24000=96000

甲产品应负担的职工薪酬=180000/（9000+6000）×9000=108000（元），乙产品应负担的职工薪酬=180000/（9000+6000）×6000=72000（元），甲产品应负担的制造费用=60000/（9000+6000）×9000=36000（元），乙产品应负担的制造费用=60000/（9000+6000）×6000=24000（元）。厂部管理人员薪酬应计入管理费用，而非制造费用。

分录：借：生产成本-甲产品 108000                              -乙产品    72000                 制造费用                60000                 管理费用                30000               贷：应付职工薪酬        270000 月末结转制造费用 借：生产成本-甲产品    36000                     -乙产品     24000             贷：制造费用   60000