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单休26天制的公司，法定假日带薪休假，如5月份共31天，1～5号带薪休，然后又上够26天了，还请了一天事假，这个工资怎么算
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同学，你好！
首先，如果1-5号带薪休息，又上够了26天，这就已经31天了，那1天事假是怎么出来的？
其次，法定节假日和正常单休，是否相互独立，
计算工资的时候，在正常休息外，如果请假，就按工作日数总工资，计算扣除1天的工资即可
2021 06/09 15:34
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