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问题已解决
老师 我们新入职的员工试用期两个月，试用期不交社保。试用期满再补交试用期的社保，防止试用期交社保然后不合适走掉。那他的工资怎么做，社保是在交的那个月一次性计提还是试用期就要计提
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 哦哦 那一次补计提的话 ，他基本工资应该增加是吧 因为他每个月的实发工资是固定的
2016 12/02 11:16
84784991 
2016 12/02 11:17
好的 谢谢老师
邹老师 
2016 12/02 11:12
你好，可以在以后月份确认缴纳了补计提
邹老师
2016 12/02 11:17
你好，是的
邹老师
2016 12/02 11:18
不客气，祝你学习愉快，工作顺利。
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