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劳动法有没有规定一个月请假时间超过七天怎么核算工资，当月假期怎么核算
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答同学，你好。若请的是事假，事假期间没有工资，工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。即（月工资/当月工作日总数）x（当月工作日总数-6）=当月工资。
1、事假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天)。
2、病假1天扣薪： 标准工资/(当月自然天数-8天)， 发放工资：当地最低工资标准/自然月天数*0.8 故病假1天最后所得： [当地最低工资标准/自然月天数*0.8 ]-[标准工资/(当月自然天数-8天)]
2021 06/10 19:39
84784981 
2021 06/10 20:51
发放工资这个没看懂，不是根据本人的每月标准工资吗？
jollyliu老师 
2021 06/10 22:10
同学你好，如果单位没有规定病假工资标准，就可以按照当地最低工资标准计算
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