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一员工每月4天休息，但是上月只休了2天，请了8天病假，那做工资的时候应该按休息2天病假的8天算还是应该按应休息的4天加病假6天算，因为病假是按6折算工资的，而休息就不用算工资
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 理是这样，但总有钻空子的人怎么办？
2016 12/02 21:02
宋生老师 
2016 12/02 16:58
您好！一般这样的按有利于员工的来算。
宋生老师
2016 12/03 08:22
您好！这种公司内部规定了，就按规定来就可以了。自己不要变，别人说变不了的。
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