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某企业的加工车间甲工位甲产品直接人工的的标准成本分别：用量标准为2h/件，价格标准为10元/h，标准成本为20元/件；该车间某月生产60件甲产品实际直接人工成本分别为：实际用量为110h，实际价格为11元/h，实际成本为1210元。试分析甲产品直接人工的价格差异和用量差异。
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2021 06/21 15:59
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本月企业生产产品4000件,实际耗用材料16000千克,其实际价格为每千克20元。
该耗用材料的用量标准为3千克,标准价格为22.5元,其直接材料用量差异为()元
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某企业产销甲产品，对A材料的消耗定额为1400公斤，材料价格标准为3元/公斤。5月份实际产品产量为200件。A材料的实际领用量为292000公斤，实际耗用材料总成本为846800元。
要求：（1）计算直接材料成本总差异。
（2）直接材料成本用量差异。
（3）直接材料成本价格差异。
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南洋公司财务人员小刘室到的单位产品的直接材料和直接人工成本标准信息如下:直接材料:单位价格3元/公斤，单位产品消耗4公斤
直接人工:工资率2元/I时，单位产品消耗5个工时
假设南洋公司生产500件产品的实际成本信息如下:
直接材料:当期实际采购并使用2000公斤，实际采购成本为6160元，期刀没有
存货，当期采购量即为当期使用量
直接人工:实际人工工时2250小时，实际人工工资总额为4950元
要求:
(1)根据前述标准成本，计算直接材料的价格差异和数量差异; (4分)
(2)根据前述标准成本，计算直接人工的工资率差异和效率差异; (4分)
(3)假设经理发现小刘拿到的标准成本信息不是最新的。最新的直接材料标准成本
为:单位价格2.9元/公斤，单位产品消耗4.5公斤。使用新的标准成本信息，重新计算直接材料的数量差异和价格差异。(4分)
(4)比较(1)和(3)的计算结果，你从中得到什么启示? (2分)
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已知:某企业生产A产品，其标准成本资料如下:直接材料价格标准为110元/千克，数量标准为4.5千克/件;直按人工价格标准9元/小时，数量标准为40小时!
件。
本月实际生产星为200件，实际耗用材料1000千克，实际人工工时9000小时，实际成本分别为:直接材料100000元;直接人工90000元。要求:
(1)计算直接材料价格差异和用量差异(2)计算直接材料成本差异;
(3)计算直接人工工资率差异和效率差异(4)计算直接人工成本差异;
(5)分析直接材料价格差异和用是差异是超支差异还是节约差异，由哪个部门负主要责任?分析直接人工工资率差异和效率差异是超支差异还是节约差异，井由榔个部门负主要责任?
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某工厂准备生产衣服100件，领用棉布材料 10000克。1克棉布材料的实际价格为 15元，每生产一件衣服，棉布材料的标准用量为30克，每克棉布材料的标准价格为 20元。试计算直接材料成本差异。 承接上例，该工厂生产衣服的实际耗用工时为1000小时，实际应付直接工资是11000元，衣服单位工时标准为0.15小时/件；标准工资分配率为12元/小时，单位产品工资标准为10元/小时。试验计算直接人工差异。
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