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问题已解决
这个答案对，股东和经营者解决途径不是解聘接收激励么？
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你好：
咱们提供下具体的题目，便于老师根据题目进行解答。
2021 06/22 18:59
84785007 
2021 06/22 20:20
这题答案错了吧
林夕老师 
2021 06/22 20:23
你好：
是的，这个题目应该选择D选项。
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经营者与股东冲突的调解方式有解聘、接收、激励，其中接收什么意思具体是指什么？
268 -
请问老师，这个解释是不有点问题，解聘是企业与经营者，接收是经营者与市场，激励是谁？
363
-
老师，这道题为什么要选B呢，不是只有解聘，接收和激励吗？
2128
-
答案是不是错了，答案A属于解聘，答案D讲的是经营者和债权人的冲突吧。
408
-
、为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( )
A所有者解聘经营者
B所有者向企业派遣财务总监
C公司被其他公司接收或吞并
D所有者给经营者以“股票期权”
我的答案：
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纠错
答案解析
参考答案：
ABCD
经营者和所有者的主要矛盾是经营者希望在创造财富的同时,能够获得更多的报酬、更多的享受；而所有者则希望以较小的代价(支付较少报酬)实现更多的财富。可用于协调所有者与经营者矛盾的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式：(1)股票期权；(2)绩效股。
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