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老师，员工工资多打了300元，退回来了，我的分录是这样做的 借：管理费用300（红字） 贷：应付职工薪酬300（红字） 借：应付职工薪酬300（红字） 借：银行存款300 不知道对不对哎，谢谢老师
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你好，你工资也是多，计提的情况下可以的。
2021 06/25 10:55
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3 月社保多计提 300，在四月里做这个分类录
借 应付职工薪酬-社保 300
贷 管理费用-职工社保 300
这样能把多计提的 300 冲掉么？
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公司帮挂证人员A购买社保，分录：借：应付职工薪酬-社保费900元 其他应收款300元 贷：银行存款1200元。A个人部份支付部份300元也由公司支付，单独做份工资表应发工资300元，那结转工资分录是如何做？是借：管理费用300 贷：应付职工薪酬-工资300 借：应付职工薪酬-工资300 贷：其他应收款300？？
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缴纳员工个人社保部分借其他应付款300贷银行存款300
计提工资加社保部分借管理费用5300贷应付职工薪酬5000其他应付款社保300，员工打进来300借银行存款300贷其他应付款社保300
这样做社保贷方有余额300；应该余额为0，请问老师我这是哪里出错了
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公司给员工发300元的过节费，工资5000元，个人社保350元，个税150元，申报工资的时候按5000+300=5300元申报的，发福利的时做账
借：管理费用福利费300
贷：应付职工薪酬—福利费300
借：应付职工薪酬—福利费300
贷：银行存款300
工资这里计提个发放的账务处理怎么做
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公司缴纳公积金 是 借：管理费用个人部分 100 借： 销售费用个人部分200 贷：应付职工薪酬 300 借：应付职工薪酬 300 借：其他应收款 300 贷：600 您看看对吗 包括后面的金额逻辑性
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