00:10:00
问题已解决
老师好 企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 。这句话啥意思 ？谢谢老师
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
同学你好
比如说年假，是因为过去一年提供的服务而享有的下一年的休假，比如说2018年1月1日-12月31日在某企业工作，那么2019年的年休假实际上是因为2018年一年的工作而享有的，所以企业需要在2018年确认应付职工薪酬，因为职工提供服务的期间是2018年，而增加的权利是2019年的，所以说企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
2021 06/25 14:56
84785030 
2021 06/25 15:04
那借：管理费用 贷：应付职工薪酬是不是应该在2018年年底计提吗
朴老师 
2021 06/25 15:11
对的
需要在18年计提的
阅读 685
描述你的问题，直接向老师提问
126
意见反馈
