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（1）确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，应以累积未行使权利的金额计量。 （2）确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。 请问（2）比（1）多了“而增加的预期支付金额计量”这句话的意思区别在哪里？
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同学，您好。比如这样，a公司给你10天年假，不休年假就给你1000一天。然后你确定没有休，这个时候，你就有1000*10的取得薪酬权利了，企业角度即预期要支付=负债。
2021 06/25 16:35
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