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某企业某年发生工资薪金支出为100万元，实际发生职工福利费20万元，拨缴的工会经费为5万元，问工资与两项经费在税前允许扣除金额是多少？
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你好，工资可以全额扣除。职工福利费不超过工资的14%，工会经费不超过2%，所以两项经费可以扣除的金额是100*14%+100*2%=16万
2021 06/28 16:10
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某企业某年发生工资薪金支出为100万元，实际发生职工福利费20万元，拨缴的工会经费为5万元，发生职工教育经费支出为2万元问工资与三项经费在税前允许扣除金额是多少？
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计算题：某企业2021年发生工资薪金支出为100万元，实际发生职工福利费20万元，拨缴的公会经费为5万元，发生职工教育经费支出为2万元，问工资与三项经费在税前允许扣除金额是多少？
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甲公司2018年实际发生工资薪金支出3000万元，实际发生了职工福利费支出422万元，实际拨缴工会经费60万元，职工教育经费实际支出额为90万元。假设经税务机关审查，确定其合理工资薪金为2950万元，则能在税前扣除工资薪金、职工福利费、工会经费和职工教育经费的数额分别是多少？
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甲公司2020年度发生合理的工资薪金支出1000万元，发生职工福利费支出150万元，拨缴工会经费21万元，发生职工教育经费支出75万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。求：准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额
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甲公司2021年度发生合理的工资薪金支出1000万元，发生职工福利费支出145万元，拨缴工会经费21万元，发生职汇教育经费支答出75万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经题]费支出分别在不超过工资薪金总额 14%、2%、8%的部分，准予扣除。在计算公司2021年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为()万元。
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