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限制性股票模式：公司为了实现某一特定目标，公司先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。只有当实现预定目标后，激励对象才可将限制性股票抛售并从中获利；若预定目标没有实现，公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时的价格回购。优点： 不需要支付现金对价，便能够留住人才 缺点： 缺乏一个能推动企业股价上涨的激励机制 适用： 成熟期的企业，由于其股价的上涨空间有限，因此采用限制性股票模式较为合适