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老师您好！签的劳务分包合同，可以发工资吗？作为成本？
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你好，签的劳务分包合同，应当按劳务报酬发放才是。
劳动合同才是发放工资。
需要注意相互之间的对应关系
2021 07/01 21:58
84784978 
2021 07/01 22:18
那应该让开发票吗
邹老师 
2021 07/01 22:19
你好，到底是劳务关系，还是雇佣关系呢？
84784978
2021 07/02 15:33
老师您知道的，小工程公司，没有签合同，会计也不可能严格做账，只能按照合同来走账！那么现在有一笔钱50万开票进账了，需要把这个钱转出去，是发工资好，还是怎么代开发票好？代开发票要代扣代缴20的个税
邹老师
2021 07/02 15:34
你好，是不得随意把单位资金转到个人账户的
84784978
2021 07/02 15:34
和工人没有签合同
邹老师
2021 07/02 15:35
你好，是不得随意把单位资金转到个人账户的
（是针对这个回复有什么疑问吗）
84784978
2021 07/02 15:35
对呀，不得随意转到个人账户上，所以想发工资，或者代开发票
邹老师
2021 07/02 15:36
你好，发工资，代开发票也得是真实的业务才是啊
84784978
2021 07/02 15:44
到底怎么做合理
84784978
2021 07/02 15:45
是真实的
邹老师
2021 07/02 15:45
你好，发工资是真实的，可以直接给个人转账，或者现金支付工资
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