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问题已解决
我不明白那个选择题，他是资产重组，他辞退员工，这个他进入了应付职工薪酬里面去计算了好，那我就姑且认为他是作为辞退的那个福利吧，那个大题里面的他也是资产重组，他的那个辞退进入了预计负债，我不明白这区别在哪里，我没看懂他的差异差在哪里。
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你好，在这个重组里面，如果是跟职工薪酬相关的直接支出，它符合预计负债的条件，但是需要确认应付职工薪酬，这个确实比较特殊，其他的直接支出计入预计负债。
2021 07/08 18:35
84785024 
2021 07/09 09:04
我想知道这哪不一样吗
这两道题
我没看懂
小云老师 
2021 07/09 11:34
不一样的地方的话，那两道题它的出题形式，还有问的问题都不一样啊，你可以说的明白一点，你具体是哪个地方不懂？
小云老师
2021 07/09 11:35
如果是你前面说的那个应付职工薪酬的问题，那这个我在第一个回复就已经跟你说了与职工薪酬相关的直接支出，它属于和重组相关的支出，然后符合预计负债的条件，但是在做分录的时候会记到应付职工薪酬。
84785024
2021 07/09 13:12
你说的这个我知道呀，我问的问题是，你看他问的问题是一样的，你看到没，但是我不明白，他明明是一样的，怎么一个是说作为辞职福利，一个作为了，预计负债。都是说因辞退职工需要偿付多少钱，一个是作为了职工福利来了算了，一个是作为了那个预计负债，所以我没明白。
小云老师
2021 07/09 13:33
两个都是辞退福利啊，符合预计负债条件，都属于预计负债，但是科目不做预计负债，两个题是一样的说法！都是属于预计负债，只是科目用应付职工薪酬
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