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计入员工工资的福利费可不可以计入职工福利费在比例内税前抵扣

84785032| 提问时间:2016 12/10 22:33
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84785032
金牌答疑老师
职称:中级会计师
管理费用-福利费和应付职工薪酬-福利费都可以计入职工福利费在比例内税前抵扣
2016 12/10 22:37
84785032
2016 12/10 22:39
集体福利计入 管理费用-福利费,个人福利 计入 应付职工薪酬-福利 是吗
王雁鸣老师
2016 12/10 22:34
您好,计入员工工资的福利费,可以计入职工福利费在比例内税前抵扣。
王雁鸣老师
2016 12/10 22:39
您好,是的。如果直接计入管理费用-福利费,或者通过应付职工薪酬-福利费过账的,都可以计入职工福利费在比例内企业所得税前扣除。
王雁鸣老师
2016 12/10 22:41
您好,集体福利,个人福利都 计入 应付职工薪酬-福利费,然后再根据具体情况计提,计入管理费用,制造费用等的福利费中。
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