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老师我举例；以5月为例，基本工资4000，当月缺勤5天。按21.75的来计算那当月扣除下来工资多少？日历上看5月实际满勤的是不是19天？ 出勤就是14天对吗？看一下我计算是否正确4000/21.75*14。老师帮你看一下对吗？然后用4000-前面那个得数得出出勤扣款金额
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以5月为例，基本工资4000，当月缺勤5天。按21.75的来计算那当月扣除下来工资多少=====4000-4000/21.75*5
2021 07/09 16:53
84785011 
2021 07/09 16:57
老师那按照实际工作日来算呢？
森林老师 
2021 07/09 16:59
这个不能正的算，因为他是请假了，他没有来几天扣几天就行了，如果来了三两天，这个是正的算，一算出勤大于请假的，倒着算，反之正着算。
84785011
2021 07/09 17:11
缺勤5天，我想知道老师按照实际出勤来算的话，这个每月考勤天数和出勤天数是不是都要加上节假日？
84785011
2021 07/09 17:13
就是拿5月为例，
森林老师
2021 07/09 17:18
同学，你好，这个21.75天，就是一个国家统一的标，这个是全年算出来，只是每个月天数一样了，在这个月里，我们有五一休息，还有双休，还要和全年汇在一起，所以已经不能单看了，只能是他休息了四天，就按全勤-扣这四天的钱来进行工资的计提。我们平时用的HR工资的计算系统，都是这样自动取数的。
84785011
2021 07/09 19:06
嗯嗯，我一般也是用21.75，老师那我们来了个新职员，但是是月末来的，那我做工资表的时候老板问是否能按一整月来发放工资，不扣除未在的工资？
84785011
2021 07/09 19:15
老师这种允许吗？
84785011
2021 07/09 20:01
老师在吗？
森林老师
2021 07/09 23:08
同学你好，这个由自己了，可以的
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