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如果累积带薪缺勤可以无限期结转，或者未使用可以现金兑付，那么是全额确认应付职工薪酬的，而不是根据未来预估使用多少来确认的。对吗？
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1，你这现金结算，按公允价值确定应付职工薪酬金额
2，应付职工薪酬金额是按可以行权数量×公允价值确认的
也就是未来是用来确定
2021 07/14 11:12
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在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利是什么意思？能举例说明 吗？
实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬？怎么确认
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老师，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬 ，这是什么意思呢？
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企业应道在职工实际发生缺勤的会计期确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
请问这句话如何理解？
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企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。为什么不是累计带薪缺勤？
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（1）确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，应以累积未行使权利的金额计量。
（2）确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。
请问（2）比（1）多了“而增加的预期支付金额计量”这句话的意思区别在哪里？
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查看更多- ●漓江公司对期末结存存货按成本与可变现净值孰低法计量。2017至2021年，有关甲产品期末计量的资料及相应的会计处理如下: (1) 2017年12月31日，甲产品的账面成本为200万，可变现净值是160万,“存货跌价准备”科目期初无余额。 (2) 2018年度，在转出甲产品时，相应的结转存货结转准备20万元。2018年12月31日，甲产品的账面成本为350万，可变现净值是260万。 11小时前
- 是这样老师，2020年11月底的时候，公司买了一台汽车。当时就是税法上有规定，说可以一次性进入成本费用，冲减当期的所得税。当时我的会计，就给他处理了，就是直接进入这个主营业务成本了，把固定资产也冲掉了。这样做肯定是不对的。现在发现这个问题了，因为也想去做一个纳税调整。另外呢，在当年年报我看当时也交的有税，这东西怎么来做纳税调整，把它调对。另外就是进行纳税调整以后，对当年那个税收有没有影响，或者是还要怎么？当时是说，说购入的固定资产不超过500万的，就是不含房屋和建筑物，就是这类的固定资产可以一次性计入成本费用，也不需要分年度计提折旧，就是分期分年度计提折旧，所以当时我就把这个政策理解有误 14小时前
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- 在卖出使用过的轿车时，需要如何确认收入？ 16天前
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