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我社保年审被抽查到了，去年的工资按6000发的，社保是按最低基数交的，要是让我补缴金额咋算？

你好， 工资超过社保的最低基数必须按工资全额缴纳。 如果仍按最低基数缴纳是违法的，用人单位的员工主张保护其权益时，可以要求用人单位补缴差额部分。 按照最低基数缴纳社保的风险： 一、参保缴纳基数如果按照本地最低基本工资实施，员工退休后获得的养老保险的金额比全额缴纳所得的少。在职的员工提出补缴的要求，企业则需要承担补差额的部分金额。 二、未根据员工的实际收入为员工购买社会保险，一旦发生工伤，企业应该按员工的工伤发生前12个月的平均工资来支付其相应的补偿费用，并且还应补齐社保局所支付的差额部分。 三、根据劳动法相关规定，劳动纠纷的仲裁时效为一年。员工在离职一年内，可以向用工单位所在地的劳动部门提起劳动仲裁，要求用工单位承担被侵犯的部分权利。用人单位未按员工实际收入缴纳社保，员工有权利提出补缴。

那我工资6000，去年已经按3235交了，那我补缴的时候是补缴差额部分吗？

你好，是的，是这样的

那要是这6000,3200是基本工资，2800是属于疫情补助，还需要补缴社保吗？

2800是属于疫情补助不需要补缴社保

谢谢老师啦，那我就把工资表改一下吧

你好，祝你学习快乐