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老师这里没有说没有休的话就要补现金啊，累计带薪缺勤，是什么意思
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同学，你好
1.累积带薪缺勤是指权利可以结转下期的带薪缺勤,如果本期的权利没有用完,可以在未来期间使用。
当职工提供了服务从而增加了其享有的未来带薪缺勤的权利时，企业就产生了一项义务，应当予以确认和计量，并按照带薪缺勤计划予以支付。
2.2017年末确认的薪酬应遵循权责发生制，何时受益何时承担，2018年200名销售人员休7.5天，正常休5天，可知2017年应休未休天数为7.5-5=2.5天，员工劳动发生在2017年，工资按权责发生制应由2017年确认2.5*200*200=100000
2021 07/21 06:42
84785019 
2021 07/21 08:32
老师是在什么情况下还要把本身的工资也算在内
文静老师 
2021 07/21 13:51
这种累积带薪缺勤，本身要额外算加班工资(就是我第一次回复的)，剩下的工资正常算。非累积带薪缺勤不扣工资不补工资，视同全勤
84785019
2021 07/21 14:39
但上面不应该是14 0000吗，没有加正常工资
文静老师
2021 07/21 14:40
这题问的是和累积带薪缺勤有关的薪酬，第一次回复仔细看下
84785019
2021 07/21 19:31
不好意思老师，如果工资一起算应该怎么问谢谢
文静老师
2021 07/21 19:32
不会这么问，只会问累积带薪缺勤的薪酬是多少，除了这部分单独确认，其他的薪金按全勤处理就可以了
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