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那个公司聘请保洁人员，口头协议，劳动期限是2年。一天工作3小时，一个小时20元，试用期5天，试用期工资是10元每小时。按月结工资。 这个是全日制还是非全日制？？解析？
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你好 这个是非全日制的劳动合同 一周劳动时间不超过24小时可以约定非全日制
2021 07/22 10:58
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家政服务的保洁，每天工作三小时，属于临时工吗，今天做的初级考试题目有个，说是家政保洁，每天工作三小时，每小时工资20。口头协议签订2年的合同。算临时工还是正常的员工
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老师，你好，我昨天考了一项不定项，题目是甲公司聘请李某做保洁服务，口头签订合同，每小时10元，聘请2年，工资按月支付，不缴纳养老金及医疗，试用期5天，从这些资料中到底是非全日制用工，还是全日制用工？？？？
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甲公司以非全日制用工形式聘用武某每日提供餐饮服务3小时，双方约定2年期限的劳动合同。下列关于该劳动关系的表述中，正确的有（）
A、甲公司可以按小时为单位结算武某劳动报酬
B、任何一方终止用工均需提前30 日书面通知另一方
C、武某的小时计酬标准不得低于甲公司所在地的最低小时工资标准
D、双方不得约定试用期
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如果公司与员工甲约定每天工作7小时，每周工作5天。临时有事让员工甲周一上了8小时，那么周一超出7小时的那一小时算正常上班还是算加班？超出的那一小时要不要给工资？超出的那一小时要给正常1小时的工资还是加班一小时的工资？
谢谢老师！
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标准工时制每周40小时，为什么非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时?工作时间怎么这么短，是不是答案出错了？
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