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李某在苏州某公司工作，2019年取得工资薪金收入130000元，取得劳务报酬收入10000元，李某自2019年1月起购买了一款符合规定的税收递延型个人商业养老保险产品，每月需缴纳保险金800元，不考虑专项扣除、专项附加扣除以及除税收递延型商业养老健康以外的其他扣除。李某2026年达到国家规定的退休年龄，按照其购买的商业养老保险产品约定，按月可领取商业养老金2000元。请计算李某2019年应纳个人所得税和2026年李某每月领取时应纳个人所得税 2019年度综合所得收入=130000+10000*80%=138000元；比例扣除限额=138000*0.06=8280元 每月800元，全年800*12=9600元 大于小于扣除最高限额，因此，2019年税收递延型商业保险支出扣除限额为8280元。 2019年应纳税所得额=138000-60000-8280=69720元，适用税率10%，速算扣除数2520元，应纳个人所得税69720*0.1-2520=4452元 按月领取商业养老金，由保险公司在支付时代扣代缴个人所得税=2000*75%*10%=2000*0.75*0.1=150元；

取得税收递延型商业养老保险如何缴纳个人所得税? 个人按照规定领取的税收递延型商业养老保险的养老金收入，其中25%部分予以免税，其余75%部分按照10%的比例税率计算缴纳个人所得税，由保险机构代扣代缴后，在个人购买税延养老保险的机构所在地办理全员全额扣缴申报，不需并入综合所得进行年度汇算。

递延型商业保险产品在工资薪金所得中扣除的最新的规定是什么？ 　对试点地区个人通过个人商业养老资金账户购买符合规定的商业养老保险产品的支出，允许在一定标准内税前扣除；计入个人商业养老资金账户的投资收益，暂不征收个人所得税；个人领取商业养老金时再征收个人所得税。 具体规定如下：个人缴费税前扣除标准。取得工资薪金、连续性劳务报酬所得的个人，其缴纳的保费准予在申报扣除当月计算应纳税所得额时予以限额据实扣除，扣除限额按照当月工资薪金、连续性劳务报酬收入的6%和1000元孰低办法确定 依据 财政部 税务总局 人力资源社会保障部 中国银行保险监督管理委员会 证监会关于开展个人税收递延型商业养老保险试点的通知(财税〔2018〕22号)

保险金的扣除限额不是很懂，是按什么基数算的，年终汇算的时候也会跟着综合所得的金额改变吗？

保险金的扣除限额不是很懂 ----这个是国家政策 标准就是这样定的 目前是试点的 基数是看下图 就是上面发的政策 也是按累积收入6%来计算 但要是计算金额平均一个月超1000了 按1000

年终汇算的时候也会跟着综合所得的金额改变吗？ -----标准的话 要看综合所得， 但要是计算金额平均一个月超1000了 按1000，最高扣除1000*12=12000

非常清晰明白，谢谢老师。

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