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老师，请问计提工资时例如计入管理费用的工资数=应发数+个税+个人部分社保+个人部分公积金，然后贷计应付职工薪酬，但是个人社保公积金和和个税这部分金额最终是要通过发工资时代扣代缴收回到企业的，也就是说企业不用承担这部分费用，那为什么还要全部计入管理费用科目呢？
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您好，因为看业务实质，个人部分社保公积金和个人所得税是代扣代缴
2021 07/25 17:27
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老师，正常计提工资和社保应该是，借管理费用-工资，贷应付职工薪酬，借：管理费用-单位部分社保，贷：应付职工薪酬-单位部分社保。。。。。。。。但是我看同事是这样做的：借管理费用-应发工资，贷：应付职工薪酬-工资（实发部分），贷：应付职工薪酬-代扣代缴社保公积金（个人部分），贷：应交税金-应交个人所得税。计提社保时是借：管理费用-社保公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬-社保公积金（单位部分）。就是她把计提工资时的应发拆成实发、个人部分社保和个税了，这样是可以的吗？算做错吗？
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1、计提生产过程中应付职工薪酬部分
借：生产成本
制造费用
管理费用
贷：应付职工薪酬——工资（这个工资数是含个人承担保险、公积金和的部分＋职工福利费＋教育经费的工资数）
——社会保险费（企业承担部分）
——住房公积金（企业承担部分）
2、代扣代缴社保金和个税时
借：应付职工薪酬——工资（仅个人承担部分的保险、个税的数）
贷：其他应付款——代扣代缴社保费（个人承担部分）
应交税费——代扣代缴个人所得税
3、实际支付时
借：应付职工薪酬——工资（扣除个人承担部分）
——社会保险金（企业承担部分）
——住房公积金（企业承担部分）
其他应付款——代扣代缴社保费（个人承担部分）
应交税费——代扣代缴个人所得税
请问老师整个薪酬计提发放；个税、社保、公积金代扣代缴会计处理正确吗
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计提应付职工薪酬工资部分包含个人部分社保和个人部分公积金吗，可以转入管理费用吗
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借；管理费用等科目 其他应收款（个人负担社保部分） 贷；应付职工薪酬（应发金额） 计提工资 借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬 （应发金额） 计提社保 借;应付职工薪酬-社保个人部分 贷；其他应付款-社保个人部分 支付工资 借；应付职工薪酬 贷；银行存款（实发数） 缴纳时 借；其他应付款-社保个人部分 贷；银行存款 应付职工
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老师好，请问我计提发放工资和社保、公积金的分录能不能这样写啊
计提工资、社保公积金个人部分：
借：管理费用/销售费用-职工工资
贷：应付职工薪酬-职工工资
借：应付职工薪酬-职工工资
贷：其他应付款-社保个人部分
-公积金个人部分
应交税费-应交个人所得税
计提单位部分：
借：管理费用-社保单位部分
-公积金单位部分
贷：应付职工薪酬-社保单位部分
-公积金单位部分
实际发放工资、缴纳社保公积金：
借：应付职工薪酬-职工工资
贷：银行存款
借：应付职工薪酬-社保单位部分
其他应付款-社保个人部分
应付职工薪酬-公积金单位部分
其他应付款-公积金个人部分
贷：银行存款
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