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试用期未签劳动合同，劳动者工作一个多月，现被辞退，可以要求怎么赔偿
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答同学，你好。根据<劳动合同法>第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2021 07/27 22:00
84784986 
2021 07/27 22:03
那么被公司辞退有经济补偿金吗
jollyliu老师 
2021 07/27 22:05
同学，你好。
根据《劳动合同法》47条：“经济补偿按劳动者在本单位工作地年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿……”
《劳动合同法》87条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
84784986
2021 07/27 22:08
那这个情况就是双倍工资加上一个月的经济补偿金吗
jollyliu老师
2021 07/27 22:11
同学，你好，具体你要咨询你们公司所属的劳动保障部门，毕竟这只是法律规定
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