问题已解决

老师:我公司增加了个建筑劳务资质,业主把农民工给承包方,承包方把劳务分包给我们,那么我们开发票给承包方,算主营业务收入,我们发放农民工算成本,那这里的社保该如何处理,估计大部分建筑劳务公司不可能给这么多外来农民工交社保。 另外,他们承包方讲起来说是这个劳务只是从我们帐上走一下,我们算代发农民工工资,这样跟我上面所说的就又不一样,我们只收手续费,那这个成本和社保又该如何处理呢?

84785013| 提问时间:2021 07/28 08:43
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朴老师
金牌答疑老师
职称:会计师
同学你好 你们是分包 你做劳务费的话就不用交社保
2021 07/28 08:45
84785013
2021 07/28 08:51
为什么,我们承包下来的,人力讲起来不就是我们出的,那么社保
84785013
2021 07/28 08:52
老师,不太明白
朴老师
2021 07/28 08:52
人力是谁出的呢?你付钱给谁谁给你开发票
84785013
2021 07/28 08:53
不是,是别人把劳务给我们,我们开劳务发票给对方
朴老师
2021 07/28 08:54
意思是劳务是他们分包给你们的对吧
84785013
2021 07/28 08:56
是的,是这样,而且讲起来说是代发农民工
84785013
2021 07/28 08:57
就相当帮发放农民工工资,给我们点数
朴老师
2021 07/28 09:05
那你们开劳务费发票给总包吧
84785013
2021 07/28 09:08
是呀,现在就是账务如何处理,关于这个人力成本,工资和社保怎么处理才比较好
朴老师
2021 07/28 09:17
你付出去的人工费和社保都是成本 开出去的发票是收入 社保费工资薪金是必须要交的
84785013
2021 07/28 09:22
也就是说我发了多少工资,就得按工资去交社保
84785013
2021 07/28 09:24
农民工大部分实际都没在交社保
84785013
2021 07/28 09:28
那如果只是代发工资呢,又当如何处理工资和社保
朴老师
2021 07/28 09:33
对的 代发的直接做代收代付就行了 借银行 贷其他应付款 借其他应付款 贷银行存款 不用交社保 也不做成工资
84785013
2021 07/28 09:37
那手续费这块,在开劳务发票时是否应包含在里面
84785013
2021 07/28 09:38
还是怎么处理好,
朴老师
2021 07/28 09:43
手续费是包含在里面的
84785013
2021 07/28 09:45
那我的合同签订时,就不能是承包合同,应该是代发合同对吧
朴老师
2021 07/28 09:53
对 这个做代发合同
84785013
2021 07/28 10:00
真头疼,合同签的基本还都是劳务分包合同,如果一旦签成这样的合同,那么就得做成工资和社保,对吧
朴老师
2021 07/28 10:05
对的 是这样做的哦
84785013
2021 07/28 10:23
好的,谢谢老师
朴老师
2021 07/28 10:31
满意请给五星好评,谢谢
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