问题已解决
支付员工劳动仲裁的一次性补偿怎么入账,员工自己申请离职的,劳动仲裁协议有很多部分有加班费,有支付工资,有未签劳动合同补双倍加起来6万多,但是达成协议补贴4万多,这种怎么做账?
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这个可以计入管理费用—补偿金的
2021 08/04 18:02
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84785005 ![](/wenda/_nuxt/img/reply1.d92ea43.png)
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2021 08/04 18:03
借:管理费用--补偿金
贷:应付职工薪酬
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辜老师 ![](/wenda/_nuxt/img/reply2.28c7604.png)
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2021 08/04 18:22
是的,是这样账务处理的
支付员工劳动仲裁的一次性补偿怎么入账,员工自己申请离职的,劳动仲裁协议有很多部分有加班费,有支付工资,有未签劳动合同补双倍加起来6万多,但是达成协议补贴4万多,这种怎么做账?
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