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请问老师，病假工资如何计算，有没有具体文件可以查依据
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劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在规定的医疗期内，工资不得低于本市当年度最低工资标准的百分之八十。
2021 08/05 19:34
84784989 
2021 08/05 19:42
1 规定的医疗期是多少天。
2 假设员工月基本工资是3000，当月请了3天假。这三天假的工资如何计算
venus老师 
2021 08/05 19:52
对于医疗期期限，根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。
2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。
84784989
2021 08/05 21:24
嗯嗯，谢谢亲！
那请问第二个问题怎么计算呢
84784989
2021 08/06 08:57
老师可以回答这个问题吗
venus老师
2021 08/06 09:01
这要看你们公司怎么规定，有些私营企业就是不给那三天工资的，像国营企业正常请假是不扣钱的
84784989
2021 08/06 09:39
嗯嗯，谢谢。如果是国营企业，请病假是按正常出勤的工资给，然后只是取消当月全勤奖励，是这样核算不
venus老师
2021 08/06 09:53
这个也是看企业的，我们企业还是比较宽松的，完全没影响
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