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老师，这个题的前提应该是本年先休本年的假期，休完本年的才能休息上年的假期是吗
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同学你好
1.200名员工在2017年应休未休天数为7.5-5=2.5，才使得其累计到次年，在2018年可休7.5天。
2.按权责发生制处理，何时受益何时承担，2017年应休未休2.5天薪酬应由2017年承担200*2.5*200=100000
2021 08/09 20:48
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B本年实际增长率大于本年可持续增长率
C本年可持续增长率大于上年可持续增长率
D本年可持续增长率等于本年实际增长率
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