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请问试用期没有给员工上社保,员工离职后投诉或申诉公司,会如何处罚公司,有没有具体的文件或者法可以参考

84784989| 提问时间:2021 08/11 16:55
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江老师
金牌答疑老师
职称:高级会计师,中级会计师
用人单位是必须要给员工买社保的。 《社会保险法》第七章 社会保险费征缴 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2021 08/11 16:58
84784989
2021 08/11 17:00
老师您这个是关于企业要给员工上社保的条例。我问的是处罚哦
84784989
2021 08/11 17:00
我也知道试用期是一定要买,我是在问不买会怎么罚
江老师
2021 08/11 17:02
不买会要求企业补买,或者是补偿。按同期购买社保款进行补偿。
84784989
2021 08/11 17:03
有相关条例支持不
江老师
2021 08/11 17:04
上面就是需要购买社保的条例,就是劳务仲裁或诉讼时的支持文件。
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