企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（） A按时发放的工资 B向职工发放的高温补助 C由企业负担的住房公积金 D由企业负担的医疗保险老师：请问一下，我感觉以前有做过，医疗和养老是属于离职后福利？_中级职称

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企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（） A按时发放的工资 B向职工发放的高温补助 C由企业负担的住房公积金 D由企业负担的医疗保险老师：请问一下，我感觉以前有做过，医疗和养老是属于离职后福利？

84785028| 提问时间：2021 08/22 22:34

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冉老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析

你好，你好，养老和失业是离职后福利

2021 08/22 22:35

84785028

2021 08/22 22:52

就感觉真实的生活，医疗保险买到15年就离有住院的一种保障，应该也属于离职后有的。。

冉老师

2021 08/22 22:54

你好，因为这个日常看病，可以报销的

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