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老师 您好 我们北京公司的一位员工工资被调到了湖南子公司发放 但是因为快退休了 现在工资个税都在湖南子公司发放并扣款 社保还在北京的公司上着（可能原来一直在北京上社保，退休的话，应该还可以享受北京的退休待遇，所以就没有在湖南子公司上社保） （北京公司对湖南子公司应该有80%以上的控股） 这样有风险么 应该怎么操作 可以做到合理化 谢谢
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您好，那您在北京确认人工支全部出，北京给湖南开发票确认收入
2021 09/08 14:27
84785023 
2021 09/08 14:30
老师 现在这名北京员工是调到了湖南子公司 做湖南子公司的业务了 但是员工要求 因为马上要退休了 需要在北京上完社保 所以社保还是在北京公司上了 不调到湖南子公司了 大概是这样 刚刚没有说明细 不好意思 老师
小林老师 
2021 09/08 14:43
您好，就是北京公司确认劳动关系，申报个人所得税和社保，给湖南开发票
84785023
2021 09/08 14:51
老师 北京公司的关于这个员工的业务已经没有了 需要他去湖南子公司任职 以后应该也不会调回来了 但是这个员工的意思是 我马上退休了 让我重新在湖南子公司当地上社保 不合适 就还想让北京公司帮忙上一下社保 等他退休就不用上了 然后和北京公司也没有关系了 这样也需要北京公司给湖南子公司开票么 开发票的话 是需要开哪一部分的金额呢 谢谢
小林老师
2021 09/08 15:01
您好，还是北京申报个人所得税和申报，给湖南开服务费即可
84785023
2021 09/08 15:02
老师 工资还是在北京发么
84785023
2021 09/08 15:20
老师 那可以这样理解么 假如这个员工工资1000 社保（个人部分）500 个税需要交135 那就在北京公司报个税的时候 扣掉社保个人部分500 个税交135 然后实发工资9365在湖南发放 然后按月或者是季 北京公司和湖南子公司核算服务费收入时按9365*服务约定的比率算开票金额哈 那这个工资是算在湖南子公司还是算在北京公司身上呢
小林老师
2021 09/08 15:33
您好，是的，全部都是在北京
小林老师
2021 09/08 15:35
您好，是按北京承担全部支付的金额，不仅仅是您列的部分
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