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老师，因重新设定受益计划而产生的精算利得具体指什么？请举个例子嘛？
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同学，你好
通俗的讲，是指企业未能预计的过高或过低的职工离职率、提前退休率、死亡率、过高或过低的薪酬、福利的增长以及折现率变化等因素，导致的设定受益计划产生精算利得和损失
2021 09/16 09:21
小菲老师 
2021 09/16 09:23
比如员工，公司预计80岁去世，我算了一下，需要支付100万，但是员工70岁的时候就去世了.只付了70万，那剩下的30万就不用付了
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