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借:生产成本 制造费用 管理费用 在建工程 销售费用 研发支出——资本化支出 贷:应付职工薪酬——工会经费 ——职工教育费 计入应各成本费用的职工薪酬
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你好，工会经费的话，一般直接做借管理费用，工会经费贷，应付职工薪酬，工会经费就可以的。职工教育经费和福利费，还有工资可以根据受益部门来。
2021 09/17 12:28
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应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目这个是错的吧？研发支出不是计入到费用里面吗？不是要开发的时候才单独计算吗
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职工福利费，职工教育经费和工会经费，是实际发生：借：应付职工薪酬—职工福利费等 贷：银行存款，月末再计提：借：管理费用—职工福利费 贷：应付职工薪酬—职工福利费等吗
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应付职工薪酬～职工教育经费数大于管理费用和销售费用下职工教育经费合计数，正常不是应该相等么，不计提，就是发生时直接借:应付职工薪酬（职工教育经费）贷:银行。再结转，借:管理/销售费用（职工教育经费），借:应交税费～增（进项），贷:应付职工薪酬（职工教育经费）。差额就在抵扣进项那
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(3)应付职工薪酬的组成:应付职工薪酬年初余额138000元中，有124 000元属于计入生产成本、制造费用和管理费用的薪酬，其余14 000元属于计入在建工程的薪酬;应付职工薪酬期末余额143 000元中，有128 000元属于计入生产成本、制造费用和管理费用的薪酬，其余15 000元属于计入在建工程的薪酬。本期已计入在建工程的职工薪酬为24000元。现金流量表中的应付职工薪酬该如何填列？
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老师，员工培训费计入教育经费，必须计提吗？是借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 借应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款？
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