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请问，一个月3000，月休四天，但休了7天。这个月有31天，请问怎么算 学堂用户 于 2021-09-18 10:27 发布
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7月31天，应上班天数是31-4=27天，实际上班天数是31-7=24天。
因此工资应发金额是：3000/27*24=2666.67元
2021 09/18 10:35
84785021 
2021 09/18 10:36
应出勤天数根据每个月天数变化吗？
江老师 
2021 09/18 10:37
是的，在实际工作中，是需要根据实际天数变化的。
84785021
2021 09/18 10:40
请问我们之前多是按固定30天数的，有错吗？不能按每个月固定26天或30天为基数？
江老师
2021 09/18 10:47
实际工作中公司中人事部也有规定按你说的30天计算的，标准的应是变化的数据
84785021
2021 09/18 10:49
那如果我们公司规定是按出勤30天结算呢？请问怎么算？
江老师
2021 09/18 10:52
那就是应发工资是：3000/26*23=2653.85元
84785021
2021 09/18 12:15
请问反算怎么算呢？
江老师
2021 09/18 12:18
反算就是应发工资减掉缺勤的工资。3000-3000/26*3=2653.85
84785021
2021 09/18 14:20
老师，意思就是其中上班中的有一天不算工资吗？
江老师
2021 09/18 14:21
你规定一个月是30天了，需要上班的天数、实际上班的天数都是需要减1
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