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请问节假日双倍工资应该怎么计算？是扣社保后计算还是不扣社保计算？
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你好，不扣除社保计算的
2021 09/18 20:00
84785033 
2021 09/18 20:02
那我想问一下具体是怎样计算呢？我们公司平时发放工资的话，他是不满月的话，他是按30天计算的。就是工资÷30在×上班的天数。所以我就想问一下我节假日加班的话，双倍工资应该是怎样计算呢，假如我的工资是5000的话。
陈诗晗老师 
2021 09/18 20:16
就是按照你的那个应发工资除以你的那个工作室天数，算出每一天的工资乘以二。
84785033
2021 09/18 20:19
是拿5000÷30还是除以上班的天数呢？
陈诗晗老师
2021 09/18 21:24
上班天数来计算的，不是月天数
84785033
2021 09/18 22:01
但是我们公司算不满一个月的工资是用我们的工资÷30×他上班的天数来算的哦。这样的话也是按上班天数计算吗？
陈诗晗老师
2021 09/18 22:48
正常规定的计算，是按实际工作日计算每天工资
84785033
2021 09/18 22:50
以前我们公司也是按工作日计算，后来就是按30天计算，所以我不知道就是这个双倍的工资到底是应该按工作日计算，还是说应该按30天计算。
陈诗晗老师
2021 09/19 10:22
按规定是实际工作日计算
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