免费问答

，我以为要放办公费，和福利费呢，

放办公费和福利费是不是不好

看工作服具体属于那一种. 如果属于劳保用品,如国税发〔2000〕84号文件第五十四条规定:纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除.劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出.可列入管理费用-劳保费用. 如为提升公司形象,为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出,不能在管理费用-劳保费用中列支,应在管理费用-福利费中列支. 1、企业.生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费. 2、企业.管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费. 3、企业.销售人员的工服应计入:销售费用--劳保用品费. 如果属于福利性质的,计入管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目.

福利费不能抵扣，其他的可以抵扣是吧

对的，同学，是这样的