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劳动合同是签订按照最低工资标准来签的，可以吗？影响社保缴纳吗？
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你好，需要按实际工资金额签订才是的
会影响社保的 缴纳
2021 09/23 15:30
84784951 
2021 09/23 15:31
老板把合同的签订成最低工资标准了 社保会怎么影响？按照最低工资标准来缴纳？
邹老师 
2021 09/23 15:33
你好，按照最低工资标准来缴纳社保，会导致实际缴纳的社保金额小于应当缴纳的金额。
84784951
2021 09/23 15:33
比如最低工资标准是1780 缴纳社保缴纳多少？
邹老师
2021 09/23 15:34
你好，缴纳社保=最低工资标准*当地的缴费比例
84784951
2021 09/23 15:36
怎么算的啊 比如重庆
邹老师
2021 09/23 15:37
你好，缴纳社保=最低工资标准*当地的缴费比例 ，这个就是计算公式啊
比如养老保险，单位缴费比例是8%，那么缴纳社保（养老保险）单位部分=1780*8%
84784951
2021 09/23 15:38
没有社保基数了吗？
邹老师
2021 09/23 15:41
你好，这里的社保基数，就是最低工资标准1780啊
84784951
2021 09/23 15:42
但是社保基数是3175啊 城市社保最低基数是3175 意思社保缴纳按照劳动合同上的基本工资来缴纳社保？
邹老师
2021 09/23 15:43
你好，你劳动合同是按最低工资标准来签的，社保就是按最低工资标准来计算才是啊
84784951
2021 09/23 15:45
这个不管吗
邹老师
2021 09/23 15:46
你好，需要管这个。
那你单位就 不应当 按最低工资标准来签合同才是的。
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