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你好老师。发放工资怎么规避风险啊？我们是刚成立2个月的公司，业务还没有开展起来。目前4个人都是按照最低缴费基础缴纳社保3746。其中3个是股东工资1万。怎样发放工资规避风险？
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你好，发放工资别走对公户发放，取现发放
2021 10/09 12:00
84784949 
2021 10/09 12:01
我们现在定的是其中3600多是用公户发放，剩余部分公户转到股东私户作为备用金，然后用私户发放剩余工资
。这样合理吗
王晶老师 
2021 10/09 12:02
这样是合理的呢，可以这样的
84784949
2021 10/09 12:03
正常发放工资不应该从公户发放吗？所以我一直卡在这个问题上。不知道怎样处理合适
王晶老师
2021 10/09 12:03
是这样发，但是你们社保缴纳的不对啊，太低了
84784949
2021 10/09 12:05
社保现在有要求按照实际工资收入缴纳吗？所以我们现在不知道是直接从公户发放，还是这样分开发放更合适些，哪样风险低些
84784949
2021 10/09 13:30
还在吗老师
王晶老师
2021 10/09 13:33
要求的，社保现在都划归税务局缴纳了
84784949
2021 10/09 13:34
也就是目前的方法就是公户部分私户部分是吧？
王晶老师
2021 10/09 13:59
嗯嗯，取钱，可以从对公，在私对私转账
84784949
2021 10/09 14:18
这样的话，公户发的工资都不到4000以上，而且公户转到私户的部分还得找发票抵消，这些会不会异常啊
王晶老师
2021 10/09 14:19
没事啊，很多企业都是这样干的
84784949
2021 10/09 14:22
那就行。我在网上看说公司长期工资在3000-5000范围内，会不太正常。而且公司转到私户备用金，还得找费用票抵消，费用票太多会引起风险。因为我们公司刚成立2个月，目前还没有几笔业务。所以担心的比较多
王晶老师
2021 10/09 14:38
这样税务局找不出来毛病啊，你要是工资太高也不合适吧，没收入工资老高
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