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老师，代帐公司里很多小建筑公司，平时帐上没有钱时也不发工资，有收入时就发工资了，有时几个月，甚至大半年也不发工资，而且也不知道他发工资时会发哪些人的，人员不固定，金额不固定，这种情况做帐时，平时不计提工资，发放那个月 再按发放人员、金额来计提和发放工资 合适吗，不发时 就全部工资0申报？
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你好，这样处理是会增加企业查账风险的。
2021 10/11 15:38
84785008 
2021 10/11 15:44
那怎样处理好呢
耿老师 
2021 10/11 15:49
您好，可以按月申报一部分工资可以申报低一点儿。
84785008
2021 10/11 15:50
我看其他代帐会计 有的每个月随意计提工资，不超过5仟，然后每个月通过其他应付款-法人代表名字 来发放工资，申报时按计提数申报，也不管申报的人是否还在这个公司，这样来发工资的 合适吗，这要最后挂着好大一个 其他应付款的数字
耿老师
2021 10/11 15:54
你好！可以先挂起来不通过其他应付款，等实际发放时冲应付职工薪酬。
84785008
2021 10/11 15:58
如果后面 我计提的人没有发，没有计提的人却发工资了，这样怎么办呢，还是到最后 总金额对上就可以，不用管中间实际计提和发放人员呢
耿老师
2021 10/11 16:00
你好，工资表是你们自己做的可以更换，数据有变化的话可以补提
84785008
2021 10/11 16:02
这样就和个税申报系统（自然人扣缴端）里申报个税的人员对不上了，这样有没有影响呢
耿老师
2021 10/11 16:03
你好，除非有举报税务局核对，否则的话一般是没有问题的。
84785008
2021 10/11 16:04
如果申报时 申报一个人2000元，少于平均工资，可以吗，还是按高于平均工资的金额来申报呢
耿老师
2021 10/11 16:09
你好，个人建议高于当地最低平均工资。
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