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该员工个人承担的社保,公司可以计提吗?分录怎么做
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速问速答1、工资计提(应发工资数)
借:制造费用—工资 (生产人员)
管理费用—工资 (管理人员)
销售费用—工资 (销售人员)
贷:应付职工薪酬—工资
2、计提企业缴纳的五险一金
借:制造费用 (生产人员)
管理费用 (管理人员)
销售费用 (销售人员)
贷:应付职工薪酬—养老 / 医疗等
应付职工薪酬—住房公积金
3、发放工资时
借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数)
贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)
其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)
其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额)
应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额)
4、实际交纳
借:其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
应付职工薪酬—养老 / 医疗等
应付职工薪酬—住房公积金
贷:银行存款。
2021 10/14 10:30
84784990
2021 10/14 11:12
为什么实操老师讲的是这样
84784990
2021 10/14 11:12
第17笔业务
84784990
2021 10/14 11:13
只计提了公司该承担的社保,员工承担的没有计提,直接缴纳的(用的其他应收款)
84784990
2021 10/14 11:15
员工承担的社保,是不用提前计提吗?还是说发工资的时候从工资里扣出来(其他应付款)