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该员工个人承担的社保,公司可以计提吗?分录怎么做

84784990| 提问时间:2021 10/14 10:28
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轶尘老师
金牌答疑老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师
1、工资计提(应发工资数) 借:制造费用—工资 (生产人员) 管理费用—工资 (管理人员) 销售费用—工资 (销售人员) 贷:应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借:制造费用 (生产人员) 管理费用 (管理人员) 销售费用 (销售人员) 贷:应付职工薪酬—养老 / 医疗等 应付职工薪酬—住房公积金 3、发放工资时 借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数) 贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数) 其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额) 其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额) 应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额) 4、实际交纳 借:其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 应付职工薪酬—养老 / 医疗等 应付职工薪酬—住房公积金 贷:银行存款。
2021 10/14 10:30
84784990
2021 10/14 11:12
为什么实操老师讲的是这样
84784990
2021 10/14 11:12
第17笔业务
84784990
2021 10/14 11:13
只计提了公司该承担的社保,员工承担的没有计提,直接缴纳的(用的其他应收款)
84784990
2021 10/14 11:15
员工承担的社保,是不用提前计提吗?还是说发工资的时候从工资里扣出来(其他应付款)
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