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让劳务公司代发工资要不要经过应付职工薪酬_工资,还是直接现金支付一笔完成

84784978| 提问时间:2017 01/13 15:14
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84784978
金牌答疑老师
职称:注册税务师/中级会计师
如果社保自己公司交纳,个人部分的社保计提分录怎么做
2017 01/13 15:19
84784978
2017 01/13 15:30
就是社保不是让劳务公司代缴的,所以付的劳务费只是实发工资,那么没有公司扣的社保个人部分分录怎么做呢
84784978
2017 01/13 15:31
是不是借管理费用_个人社保贷 应付职工薪酬-个人社保,还是计入管理费用_劳务费?
84784978
2017 01/13 16:46
那个人部分社保计提分录怎么做?
宋生老师
2017 01/13 15:16
您好1可以不用经过应付职工薪酬。
宋生老师
2017 01/13 15:21
您好!公司不能缴纳个人部分的。
宋生老师
2017 01/13 15:51
您好!你这个社保不让代缴的话,你支付给劳务公司工资的时候就要扣下来这部分。
宋生老师
2017 01/14 17:04
您好!1.分配工资   借:××费用(管理/销售等)   贷:应付职工薪酬——工资   2.计提社保(企业部分)   借:××费用(管理/销售等)   贷:应付职工薪酬——社保   3.次月发放工资时   借:应付职工薪酬——工资   贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)   应交税费——应交个人所得税   库存现金/银行存款   4.上交杜保   借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)   贷:银行存款
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