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问题已解决
问大家一个账务处理的问题，我们公司的员工食堂准备对外开放式的，打算给每个员工发一张卡片每月里面额度一千元，吃超了自己垫付，吃剩余额次月清零，同时外面公司的人也可以进来我们员工食堂消费他们也是充值消费的，吃多少算多少。这样的经营情况我们要如何处理员工福利和其他业务收入这块的关系呀？（我们是自己办公同时出租写字楼办公室所以是多家公司一起办公的环境）
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答充卡未消费只能做预收，
在卡上做区分，先统计每个月食堂的成本出来，然后计算到每一餐多少费用，按自己员工就餐次数来统计做福利费，其他的做收入
2021 10/30 16:11
娟娟老师 
2021 10/30 16:12
对外消费的需要单独统计出来
84784982 
2021 10/30 16:31
收银刷卡系统是对外的所以总金额包含了员工刷卡收入和外来公司人员刷卡收入
84784982
2021 10/30 16:32
还有那个员工福利是不是要并入员工薪资交个人所得税
娟娟老师
2021 10/30 16:38
可以看下，福利费是要并入工资计算个人所得税的，你们可以在刷卡金额上面设置区分，比如员工消费一餐是10元，对外的是20，每个月的刷卡明细还是可以导出来吧
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