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员工刚怀孕一个月就请病假，病假请了有8个月，产假4个月，病假期间公司正常按病假发放工资，每月约2500，产假4个月未发放基本工资，社保公积金公司在代缴，现在员工申请了生育津贴15883.01。请问这笔钱应该是补贴给公司的，开始扣除公司垫付产假期间的社保之后退还给员工的。
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同学你好
这个病假有病假工资的
2.这个可以
2021 11/09 11:14
84784994 
2021 11/09 11:14
什么意思？
84784994
2021 11/09 11:15
意思这笔钱公司要扣除产假期间垫付的社保公积金，之后的转给员工嘛
84784994
2021 11/09 11:16
病假期间公司支付的基本工资，不能扣除是吗
朴老师 
2021 11/09 11:18
同学你好
可以扣除的呀
垫付的社保公积金要从病假工资里扣、
84784994
2021 11/09 11:21
公积金和社保病假期间发放的已经扣除了，扣除后每月到手约2500元，我想问的是这个病假工资能不能在生育津贴里扣除
朴老师
2021 11/09 11:26
这个是不可以的哦
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