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老师，新入职员工9月14号入职，然后一个月试用期，试用期的工资是正常工资的80%，请问九月份该员工的工资应该怎么计算
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 老师，那十月份到13号的工资应该怎么算，国庆节我们这边是放7天假，9号星期六上班
2021 11/09 18:18
84784952 
2021 11/09 18:23
老师，我不太懂你最后说的是什么意思，她10月14日开始就按照100%计算工资，请问能否帮我列出1-13和14-31的计算公式
84784952
2021 11/09 18:25
没有请假
84784952
2021 11/09 18:30
老师，1-13为什么是4000
84784952
2021 11/09 18:31
我明白了，5000*80%=4000
84784952
2021 11/09 18:36
老师，我们有一个员工10月15号离职，是5000*5/17吗，还是5000*5/21.75
荣荣老师 
2021 11/09 18:16
你好同学，假设正常工资5000，9月你们应工作天数为21天，那么该员工工资为5000×80%÷21×实际上班天数12
荣荣老师
2021 11/09 18:21
到13号应工作天数是5天，你把除以21换成除以5，再乘以他实际上班天数即可。
荣荣老师
2021 11/09 18:25
那么他10月的实际上班天数是正常的吗？有没有请假。
荣荣老师
2021 11/09 18:29
1-13号，公式为4000÷17×5
14-31号，公式为5000÷17×12
荣荣老师
2021 11/09 18:32
1月13号不是还在试用期，工资是80%。你试用期不是一个月吗？那九月份半个月加十月的半个月。
荣荣老师
2021 11/09 19:05
分母是17，因为10月应工作天数是17天
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